皇冠app-皇冠app官方版下载

皇冠app-皇冠app官方版下载

跳到主要内容
艾伦·伦丁,01年

校友聚焦:艾伦·伦丁,01年

Emily Czaplewski, 2021届毕业生

In 1971, 美国计算机科学家艾伦·凯有句名言, “预测未来最好的方法就是创造未来.”

今天, 近50年后, 艾伦Lundeen, ’01, 在回顾他从高中二年级到第一份工作的独特旅程时,他继续重复着这句话 表亲潜艇 到一位经验丰富的专业人士在同一家中西部公司担任新设立的领导职务.

当时伦丁16岁, 他被推荐到考辛斯潜艇公司工作, 一家当地的三明治店, 那时, 只有7个地点. 这是他参加工作的第一步, 他得到了支持, 表亲潜艇的家庭氛围让他至今记忆犹新. 高中毕业后, 伦丁选择推迟上大学,而是参加了考辛斯·苏普斯提供给他的经理培训项目, 在公司工作了六年. 在州外寻找其他机会之后, 1988年,Lundeen回到公司担任区域总监. 十年后, 在被提升到更高的领导职位之后, 伦丁参加了皇冠app的成人本科夜校课程,获得了工商管理副学士学位.

一边上大学,一边全职监督其他地区主管,这并不容易, 但伦丁知道他做了正确的选择. 他的Stritch课程, 包括一个商业案例研究课程, 让他能把他在现场的经历应用到他在教室里学到的东西.

“你可以看到斯特里奇和我的职业生涯之间的完全联系,”伦迪恩说.

他还修了一门口头交际的课程, 是什么帮助他获得了坐在公司老板面前提出建议所必需的技能和自信. 毕业后, 伦丁在佛罗里达州的一个不同领域的食品服务行业寻找职业机会.

“我的学位打开了一扇门. 他们雇佣我是因为我有管理经验,他们知道他们可以培训我.”

的技能, 经验和文凭都是伦丁在斯特里奇的经历中必不可少的元素, 但他指出了另一个关键的收获:“你在学校建立的人际关系的价值. 你的同学成为你的天然人脉.”

与其他职业人士一起参加商业课程,让伦丁拓展了人脉, 与同行分享想法,向他们学习. 即使在离开威斯康星州之后, 伦丁和同事保持着良好的关系, 17年后, 他能够回到一家公司,他说这家公司散发着家庭的意味.

回到密尔沃基,第三次和考辛斯合作, 今年7月,Lundeen被提升到公司的一个全新职位. 担任人才管理高级总监, 伦丁非常乐意将自己多年的经验带到这家公司有史以来第一个以人为本的领导岗位上. 他热衷于帮助人们发展自我,达到他们想要达到的目标, 他很高兴能帮助表亲潜艇家族的成员发现他们的优势,成为工作上最好的自己.

他说:“当你发展自己的长处时,这似乎不太像工作。.

伦丁从这个角度看待自己的职业生涯.

当被问到他在工作中什么让他感到满足时, Lundeen回答说, “能够每天去上班,做我热爱的工作,这是我的优势.”

当他了解到激励他的同事的力量和激情时, 他问, “我们怎样才能把它提升到一个新的水平,并帮助你与他人分享?”

但 Lundeen’s work is not only about developing 表亲潜艇 employees through programs and support; it is also about cultivating the people-centric culture of the company and taking the time to intentionally see employees as people, 第一个.

“这家公司已经有了很棒的文化,所以现在它将把它带到下一个层次.”

视人为人, 第一个, 关注他们的需求是Lundeen提供给表亲潜艇员工的东西, 但这也是他从公司得到的东西, 以及斯特里奇的教授们. 伦丁回忆起他和科勒特·罗伊修女在大学创意写作课上的第一晚, OSF, ’60, ‘61. 在雪地里开车是很紧张的, 他和他的同学在漫长的工作日后已经很累了.

“我们还没见过她,我们走进教室,灯光已经暗了下来. 她说,‘我有另一个弹钢琴姐姐的录音. 低头五分钟,减压.“还有一次我们来的时候,她在教室里挂了一幅画. 她说,‘让我们花五分钟欣赏它. 一起享受吧.’”

这是一个简单的举动,但它产生的影响让伦丁至今记忆犹新.

在他自己的作品中, 伦丁意识到了大局, 但他也注意到给日常生活增添色彩的小细节, 比如庆祝成功, 鼓励肯定,允许人们发泄. 在一天结束的时候, 伦丁认为,正是这种将人们视为个体的关注,并以有意和关心的态度回应他们,使表亲潜艇成为一个杰出的工作场所,成为社区的重要组成部分.

他继续追求自己的热情,帮助人们发现自己的优点,同时塑造自己的新职位, 伦丁强调终身学习的重要性和他的“永远训练”哲学, 总是接受训练.”

但, 除了伦丁分享的更为严肃的智慧之言之外, 他还有另外一句话,他觉得这句话定义了他的工作方式:“如果它不是了不起的,它就是了不起的。”, 修复它.”

无论这段旅程通向何方——这是你的第一份工作, 学位课程, 或者是一个创新的领导角色——保持乐观和积极,同时努力实现伟大是每个人都可以掌控的.

从一个高中生的第一份工作到人才管理高级总监, 伦丁的成功之路是独一无二的, 他的故事告诉我们,无论你渴望什么,都没有一个公式可以实现. 然而,他相信教育可以帮助你实现这一目标.

“我看到了斯特里奇的学位对我的影响. 这个学位值得花时间和投资, 如果没有这个学位,很多职位你都不会被考虑.”

让我们回到艾伦·凯, 伦丁还有最后一条灵感要分享:“你, 太, 能通过教育创造你的未来,了解你的优势和激情吗, 并帮助其他人也这样做.”