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Dr. 珍妮特·米切尔,01年

Dr. 珍妮特·米切尔,01年,获得终身成就奖

Dr. 珍妮特·米切尔(Ed.D. 领导促进学习和服务, 2001年)将获得玛丽亚·蒙莱-卡梅隆终身成就奖 密尔沃基商业杂志 商业多样性颁奖典礼. 皇冠app是该奖项的主要赞助商, 周四是哪一天, 4月14日.

米切尔是密尔沃基市一个充满活力的社区冠军. 她对青年、妇女和有色人种的教育赋权充满热情. 她的工作重点是政治、教育、慈善、商业和非营利组织.

“Dr. 珍妮特·米切尔应该获得玛丽亚·蒙雷亚尔·卡梅隆终身成就奖,斯特里奇公司总裁Dr. 丹·朔尔茨. “她对密尔沃基社区的贡献是无与伦比的,她的影响力可以从向她学习的数百名专业人士的有意义的工作中看到. 整个斯特里奇家族都为斯特里奇博士感到骄傲. 米切尔正在接受这种认可.”

作为她的咨询公司领导的首席创意官. 珍妮特(LBDJ), 米切尔指导, 与其他组织合作,在大密尔沃基地区设计和管理领导力培训计划. 她创立了密尔沃基非裔美国人领导联盟(AALAM), 这里是非裔美国人领导力项目(AALP)的所在地.

2001年,米切尔联合创立了斯特里奇领导力中心. In 2008, 她扩大了中心的服务范围,将AALP纳入其中, 它提供了行动学习, 高管培训和网络,以提高非裔美国专业人士在密尔沃基地区的领导能力. 来自各行各业的200多名员工, 专业和组织已经完成AALP.

受人尊敬的领导, 米切尔的技能涵盖管理和多样性问题, 以及高管培训和发展. 她在商界工作了30多年, 包括Ameritech/SBC/ at的各种高级管理职位&T. 在那段时间, 米切尔还在密尔沃基学校董事会担任了8年的民选代表, 包括三届总统任期. 在她开始在斯特里奇领导中心工作之前, 米切尔在海伦·巴德基金会工作了8年,担任第一位教育项目官员, 她从哪里获得了资金来维持基金会在教育政策方面的领导地位.

米歇尔已经为她的成就赢得了30多个荣誉和奖项, 包括2013年被评为密尔沃基商业杂志最具影响力的女性. 2014年,米切尔获得了斯特里奇颁发的巴塞洛缪母亲奖、OSF终身成就奖. 2019年,米切尔被专业维度评为萨卡加维亚奖得主之一. 表彰她长期以来为联系和培养有色人种领袖所做的工作, 米切尔于2020年获得大密尔沃基基金会主席在种族平等和社会正义方面的领导奖.

除了斯特里奇的博士学位, 她拥有威斯康星大学密尔沃基分校工商管理硕士学位和阿尔维尔诺学院商业和管理文学学士学位.

在斯特里奇庆祝多样性分享了皇冠app家庭成员的故事,他们正在改变他们所居住的社区, 工作, 服务和领导.